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大慶:廣開(kāi)大門“打捆引才” 用心服務(wù)“拴心留才” 

來(lái)源:大慶日?qǐng)?bào)
2021年11月15日08:34 |
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“在大慶工作三年時(shí)間里,大慶對(duì)人才的重視和給人才創(chuàng)造的良好服務(wù)環(huán)境,讓我很舒心;大慶對(duì)人才的愛(ài)惜呵護(hù),讓我倍感溫暖;能來(lái)到大慶工作,我感到很幸福!”王國(guó)臣是大慶沃爾沃汽車制造有限公司2019年從哈汽集團(tuán)引進(jìn)來(lái)的一名技術(shù)人才,每每提起在大慶的工作感受,他都會(huì)發(fā)出這樣的感慨。

愛(ài)才求賢若渴,聚才廣攬博用,用才任人唯賢……大慶市始終把人才作為第一資源,廣納英才,讓更多“千里馬”在百湖大地競(jìng)相奔騰。

一組來(lái)自市委組織部的最新數(shù)據(jù):截至目前,大慶市人才總量達(dá)到48.9萬(wàn)人以上,占全市常住人口(278萬(wàn))的17.6%,其中黨政人才1.97萬(wàn)人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才3.9萬(wàn)人、專業(yè)技術(shù)人才12萬(wàn)人、高技能人才25萬(wàn)人、農(nóng)村實(shí)用人才5.4萬(wàn)人、社會(huì)工作人才0.7萬(wàn)人。

就在前不久,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力第19次報(bào)告發(fā)布數(shù)據(jù),作為經(jīng)濟(jì)活力競(jìng)爭(zhēng)力中的重要“指數(shù)”,大慶青年人才比例指數(shù)排名全國(guó)第39位。這與大慶市一直以來(lái)在打破引才、育才、用才、留才的瓶頸中不斷探索是分不開(kāi)的。

創(chuàng)新實(shí)施“打捆引才” 三年引才4.3萬(wàn)人

大慶有6所高校,如何留住駐慶高校畢業(yè)生、本地生源以及本地戶籍的畢業(yè)生在大慶就業(yè)發(fā)展?

2019年,大慶市創(chuàng)造性地探索出了“思維理念、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、宣傳推介、操作程序、工作力量、對(duì)外行動(dòng)”等六個(gè)方面“打捆引才”做法,制定印發(fā)了《大慶市打捆聯(lián)系省內(nèi)外高校常態(tài)化引進(jìn)人才工作實(shí)施方案》。

“打捆引才”在視野上進(jìn)一步放寬,既緊盯“雙一流”知名高校畢業(yè)生,又堅(jiān)持眼光向內(nèi),將駐慶高校畢業(yè)生、黑龍江和大慶本地生源以及本地戶籍的畢業(yè)生作為重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象,將在大慶市公益性崗位或街道社區(qū)工作滿兩年的畢業(yè)生和醫(yī)院聘用人才納入引進(jìn)范圍。統(tǒng)籌制定市、縣、區(qū)各具競(jìng)爭(zhēng)力的引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行市、縣區(qū)分級(jí)分檔、差異引進(jìn)策略,避免人才同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。三年間,全市共引進(jìn)人才4.3萬(wàn)人。

為留住更多畢業(yè)生在大慶就業(yè)發(fā)展,大慶市還線下、線上開(kāi)展了“看大慶愛(ài)家鄉(xiāng)”——“萬(wàn)名大學(xué)生看大慶”活動(dòng),讓參與者直觀感受大慶的蓬勃發(fā)展、增強(qiáng)扎根大慶的信心。

在疫情防控常態(tài)化新形勢(shì)下,通過(guò)“云游大慶”“政策直播”“線上求賢”等年輕人才喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式,打造“零距離”人才政策宣傳平臺(tái)。在網(wǎng)絡(luò)直播引才活動(dòng)中,301家單位發(fā)布了6689個(gè)人才引進(jìn)計(jì)劃,直播累計(jì)訪問(wèn)量突破25萬(wàn)。三年來(lái),共有13697名駐慶高校畢業(yè)生留在本地就業(yè)。

另外,針對(duì)高端人才,大慶市通過(guò)柔性引進(jìn)方式,積極打造人才“飛地”。積極與市內(nèi)外高級(jí)專家建立聯(lián)系和長(zhǎng)久合作關(guān)系,聘請(qǐng)相關(guān)專家和精英人才作為大慶的外腦智囊、發(fā)展顧問(wèn),帶動(dòng)集聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才3.8萬(wàn)人。

圍繞此類人才還開(kāi)展了特聘人才下鄉(xiāng)服務(wù)“三農(nóng)”活動(dòng);實(shí)施了特色醫(yī)療英才引進(jìn)。期間,引進(jìn)高層次醫(yī)療人才133人,并與北京301醫(yī)院等70多家醫(yī)院800多名醫(yī)療專家建立了協(xié)作關(guān)系;駐慶高校高端人才引進(jìn)取得明顯成效。今年5月,中國(guó)科學(xué)院院士賈承造受聘東北石油大學(xué)三亞海洋油氣研究院名譽(yù)院長(zhǎng),使該校在石油地質(zhì)學(xué)科方向補(bǔ)充了權(quán)威專家。

打造省校合作“新高地” 暢通人才引育源頭

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源,高校是培育人才的搖籃。為了進(jìn)一步深化與全國(guó)各大高校的合作,市委召開(kāi)全市深化省校合作工作推進(jìn)會(huì),專題安排部署全市深化省校合作和“十大基地”建設(shè)工作。

不僅下發(fā)了《大慶市關(guān)于深化省校合作的實(shí)施意見(jiàn)任務(wù)分解表》,進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)和措施,確定時(shí)間表、路線圖,還成立了“十大基地”專項(xiàng)工作組,由市委組織部等7家單位牽頭、有關(guān)單位配合,分頭推進(jìn)134個(gè)“十大基地”建設(shè)。專班力量盡銳出戰(zhàn),全力保駕護(hù)航省校合作,打造省校合作“新高地”。今年,累計(jì)接待市內(nèi)外高校師生近5.2萬(wàn)人次,大慶紅色教育基地已成為高校師生開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的“打卡勝地”。

同時(shí),邀請(qǐng)清華、北大、哈工大等58所高校68名負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作負(fù)責(zé)人來(lái)慶,召開(kāi)大慶市“打捆引才”合作高校對(duì)接會(huì),與各高校簽訂人才工作站合作協(xié)議,聘請(qǐng)67名大慶市引進(jìn)人才特聘專員;建設(shè)57個(gè)“大慶市·高校人才工作站”,搭建高校與大慶合作交流平臺(tái),促進(jìn)供需對(duì)接目前,已累計(jì)發(fā)布大慶人才需求信息228次、24000多個(gè)崗位計(jì)劃。

拿出“真金白銀” 付出真心實(shí)意

招才引智,引得來(lái)只是第一步,留得下才是關(guān)鍵。留才在于“拴心”,“拴心”在于“用心”,只有打通服務(wù)人才的“最后一公里”,才能提高人才歸屬感,讓人才安心就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

對(duì)此,大慶市不僅拿出了“真金白銀”,更是付出了真心實(shí)意。

在豐富完善人才支持政策方面,大慶市持續(xù)加大人才資金投入力度,市委、市政府每年列支3000萬(wàn)元作為人才發(fā)展專項(xiàng)資金,各縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)每年共列支人才專項(xiàng)資金8500萬(wàn)元。

圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),大慶市出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》《大慶市農(nóng)民和人才購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的實(shí)施意見(jiàn)》等一批務(wù)實(shí)管用、具備一定區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才政策,全面打造積極、開(kāi)放、有效的政策環(huán)境。落實(shí)好高端人才政策,高層次人才非大慶戶籍子女,在大慶就讀義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中期間,可享受大慶戶籍學(xué)生同等待遇。

在聯(lián)系服務(wù)專家方面,全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家1323人,從市級(jí)、處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部延伸到縣區(qū)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。幫助解決專家人才工作、生活等方面實(shí)際問(wèn)題479個(gè)。

在暢通服務(wù)人才辦事方面,大慶市在市人力資源服務(wù)中心開(kāi)辟引進(jìn)人才人事檔案專門服務(wù)窗口,建立引進(jìn)人才檔案服務(wù)“綠色通道”,引進(jìn)人才可直接到窗口辦理,也可由“引進(jìn)人才代辦專員”全程代辦,“一對(duì)一”服務(wù)。對(duì)于“外國(guó)人來(lái)華工作許可”辦理事項(xiàng),全面減流程、縮時(shí)限,提供“一次不跑、全程網(wǎng)辦、事后監(jiān)管”模式服務(wù)。目前,全市外國(guó)高端人才和專業(yè)人才達(dá)到110人,與本地區(qū)就業(yè)人員數(shù)之比位居全省前列。

在改善人才居住水平方面,大慶市配建了多處人才公寓,目前,全市已有人才公寓2763套,能容納8428人同時(shí)入住。為保證近期實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生居住生活,在市建設(shè)中專改造實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)后勤保障基地一處。同時(shí),將市委黨校定為大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)后勤保障基地。一些縣區(qū)對(duì)婚前無(wú)住房的引進(jìn)人才,給予不同額度的租房補(bǔ)助。

當(dāng)前,在加快建設(shè)“三個(gè)城市”、奮力開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新大慶新征程中,大慶正在成為各類人才不斷涌現(xiàn)、人才價(jià)值得到充分承認(rèn)、人才創(chuàng)業(yè)得到充分支持的熱土。(記者 徐衛(wèi))

(責(zé)編:王思迪、王艷)

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