“十大行動”靶向服務(wù)企業(yè) 哈爾濱市香坊區(qū)2022年企業(yè)服務(wù)年活動啟動
為全面落實黑龍江省政府開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”的工作要求,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,優(yōu)化營商環(huán)境,5月10日,哈爾濱市香坊區(qū)舉行新聞發(fā)布會,香坊區(qū)委常委、副區(qū)長張磊介紹,香坊區(qū)2022年企業(yè)服務(wù)年“十大行動”正式啟動。
新聞發(fā)布會現(xiàn)場。
政策惠企行動
政府各職能部門將正在施行的惠企政策發(fā)布在香坊政府網(wǎng)站及香坊發(fā)布公眾號政策專欄上;設(shè)置一部惠企政策解答熱線0451-51895900,接聽企業(yè)的政策咨詢電話,三日之內(nèi)將政策解答情況反饋給企業(yè);建立所屬行業(yè)企業(yè)微信群、街鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)微信群,將惠企政策及時推送;定期通過線上、線下的方式組織政策解讀會;送政策、送服務(wù),深入企業(yè)和園區(qū),開展政策大講堂活動,提供現(xiàn)場政策咨詢服務(wù);定期制作政策匯編,全方位開展政策宣傳服務(wù)。
數(shù)字賦能行動
香坊區(qū)具有豐富的高校、大廠資源,具有發(fā)展“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”的有利條件。開展數(shù)字賦能行動,一是促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。引導(dǎo)企業(yè)深度利用大數(shù)據(jù)及人工智能技術(shù),建設(shè)智能車間及智能化工廠,提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效能,幫助企業(yè)申領(lǐng)省市相關(guān)政策補(bǔ)貼。二是充分利用電商平臺增加產(chǎn)品銷量。政府牽頭幫助有網(wǎng)絡(luò)推廣需求的企業(yè)與電商平臺、第三方平臺洽談,打包推廣產(chǎn)品,增加產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售量。三是打造香坊網(wǎng)紅產(chǎn)業(yè)。結(jié)合最新潮流熱點,圍繞樂松廣場“夜經(jīng)濟(jì)”消費圈,打造具有香坊特色的網(wǎng)紅食品、網(wǎng)紅店鋪、網(wǎng)紅夜市、網(wǎng)紅地標(biāo)。
香坊區(qū)委常委、副區(qū)長張磊。
千人包千企行動
香坊區(qū)著力搭建政企協(xié)作溝通平臺,開展“千人包千企”包保行動。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)、屬地街鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包保聯(lián)系重點企業(yè)(項目)、高校、科研院所;行業(yè)部門機(jī)關(guān)干部包保所屬行業(yè)規(guī)上企業(yè);街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部包保所在屬地規(guī)下企業(yè)。樹立“人人都是企業(yè)服務(wù)員”的服務(wù)理念,每周至少與包保企業(yè)溝通一次,每月至少對包保企業(yè)走訪一次,每季度至少與包保企業(yè)主要負(fù)責(zé)人面對面溝通一次,做到第一時間傾聽企業(yè)呼聲,第一時間推送惠企政策,及時傳遞發(fā)展信息,解決企業(yè)訴求,做到共解難題、共享資源、共謀發(fā)展。
政企攜手行動
香坊區(qū)將采取多種活動形式,為企業(yè)提供高水平學(xué)習(xí)交流平臺,促進(jìn)資源共享。根據(jù)行業(yè)分類和產(chǎn)業(yè)鏈條,每兩周開展一次邀請制企業(yè)家沙龍活動,每季度開展一次報名制企業(yè)家沙龍活動。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)全程參與,圍繞營商環(huán)境、企業(yè)難點堵點問題、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行研討交流;每季度舉辦人大代表、政協(xié)委員溝通會,聽取省、市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員中的企業(yè)家代表對全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見建議;建立區(qū)域營商環(huán)境監(jiān)測機(jī)制,甄選53名監(jiān)督員,以重點企業(yè)、規(guī)上企業(yè)為基礎(chǔ),設(shè)立57個營商環(huán)境監(jiān)測點位,常態(tài)化收集優(yōu)化營商環(huán)境的意見和建議。
陽光執(zhí)法行動
對全區(qū)企業(yè)、個體工商戶及自然人在市政道路范圍內(nèi)辦理臨時占用城市道路市政建設(shè)類、外立面施工類、服務(wù)設(shè)施類等臨時占道審批許可證時免收費;重點針對商圈、企業(yè)附近市政道路人行道、車行道加大巡查和普查力度,發(fā)現(xiàn)存在破損、塌陷、翻漿等問題第一時間上報,第一時間修復(fù),提升企業(yè)整體形象;探索“柔性執(zhí)法”的新理念,優(yōu)化香坊區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,在涉企執(zhí)法中做到“十不準(zhǔn)”:一不準(zhǔn)干擾生產(chǎn)經(jīng)營;二不準(zhǔn)擅改檢查要求;三不準(zhǔn)檢查無關(guān)事項;四不準(zhǔn)違規(guī)行政處罰;五不準(zhǔn)以不當(dāng)方式查處;六不準(zhǔn)違規(guī)授權(quán)他人實施查處;七不準(zhǔn)以各種名目攤派;八不準(zhǔn)違規(guī)約見負(fù)責(zé)人;九不準(zhǔn)違規(guī)節(jié)前檢查;十不準(zhǔn)罰款與考核掛鉤。
審批便企行動
持續(xù)推進(jìn)“全流程網(wǎng)辦”;全面推進(jìn)“一件事一個窗口辦”,由申請人每個窗口跑變工作人員跑、數(shù)據(jù)跑,提高審批效率;政務(wù)大廳設(shè)立“辦不成事”反映窗口,做到職責(zé)內(nèi)的馬上辦、職責(zé)外的協(xié)調(diào)辦、法規(guī)不明的研究辦、群眾需要的幫代辦;多點位投放政務(wù)服務(wù)自助終端,在部分商場、街道等地投放政務(wù)服務(wù)自助終端設(shè)備,方便企業(yè)就近辦理。
金融助企行動
搭建政銀企戰(zhàn)略合作平臺。暢通政銀企合作渠道,組織金融機(jī)構(gòu)與項目單位簽訂授信協(xié)議,確保重大項目資金充盈,促進(jìn)重點項目建設(shè)加速竣工達(dá)產(chǎn)。積極引導(dǎo)地方金融機(jī)構(gòu)參與惠企穩(wěn)企活動,切實解決企業(yè)融資難、融資貴問題。組織金融機(jī)構(gòu)進(jìn)企業(yè)。對融資主體進(jìn)行現(xiàn)場服務(wù)。擴(kuò)大線上金融推廣。多形式開展金融產(chǎn)品推介會、金融超市、金融幫扶等銀企對接活動,為駐區(qū)企業(yè)和項目融資提供便利。
上市培育行動
完善擬上市企業(yè)后備培育庫,積極推動庫內(nèi)企業(yè)上市進(jìn)程,落實好“紫丁香”計劃;挖掘區(qū)內(nèi)潛力企業(yè)進(jìn)行上市培育,全力推進(jìn)企業(yè)股改后主板、科創(chuàng)板等多渠道上市;開展擬上市企業(yè)“一對一”包保服務(wù),對于企業(yè)在上市過程中遇到的困難和需求,給予有針對性的、操作性強(qiáng)的支持和幫助。
人才賦能行動
多措并舉解決香坊區(qū)企業(yè)用工難、招工難的問題。一是舉辦線下招聘會。全年開展“春風(fēng)行動”“金秋送崗”兩次大型線下招聘會,定期開展農(nóng)民工、大學(xué)生專場特色招聘活動,現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘同步推進(jìn)。二是多平臺開展線上招聘活動。通過多平臺同步推介招聘信息。三是用好人才政策。加大省市人才政策的宣傳力度,讓企業(yè)用好人才政策,幫助企業(yè)引進(jìn)人才、留住人才。四是發(fā)揮好區(qū)內(nèi)高校資源優(yōu)勢。搭建產(chǎn)教融合平臺,高校為企業(yè)訂單式培養(yǎng)學(xué)生、為企業(yè)解決技術(shù)難題,企業(yè)為高校人才培養(yǎng)提供實踐課程和實習(xí)基地。
管理提升行動
針對香坊區(qū)中小微企業(yè),開展企業(yè)家、企業(yè)人員和企業(yè)管理咨詢活動,全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。一是舉辦企業(yè)家培訓(xùn)班。豐富企業(yè)家對政策方向、管理模式、發(fā)展戰(zhàn)略、投資運營等方面的知識。二是開展企業(yè)人員能力提升培訓(xùn)。對企業(yè)人員進(jìn)行政治理論、實體營銷、直播營銷、安全生產(chǎn)、財稅等方面的培訓(xùn)。三是搭建企業(yè)管理咨詢服務(wù)平臺。針對有咨詢服務(wù)需求的中小微企業(yè),邀請管理咨詢公司,為企業(yè)“診療把脈”,化解企業(yè)發(fā)展難題困境。
張磊介紹,香坊區(qū)政府成立了企業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。香坊區(qū)要求各成員單位要建立好企業(yè)服務(wù)年活動臺賬,并按月報送活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室留存?zhèn)浒浮R鋵嵑谩扒税蟆甭氊?zé),切實為企業(yè)服務(wù)。區(qū)政府將對本次活動進(jìn)行全程督導(dǎo),確保為企業(yè)解決問題落到實處。要求各成員單位要樹立“人人都是企業(yè)服務(wù)員”的責(zé)任意識,區(qū)政府將對本活動開展評估問效。
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