近年來，齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區(qū)緊緊把牢人才工作牽頭抓總的“方向盤”，圍繞“精心”育才固根基，“誠心”引才強隊伍，“真心”留才促發(fā)展，全方位引育留用人才，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供人才保障和智力支持。

梅里斯區(qū)始終把人才工作作為促進鄉(xiāng)村振興的重要工程來抓，黨委“一把手”親自謀劃、部署、推動各項工作。明確任務分工，按照領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”，清單式推進人才工作。

年初以來，全區(qū)共引進各類人才20余人。深入東北農業(yè)大學、哈爾濱師范大學、黑龍江大學等高校，開展“黑龍江人才周”“書記進校園”等引才活動。積極摸排優(yōu)秀人才基本情況，共梳理梅里斯籍在外人才58名，安排專人負責信息庫管理，做好動態(tài)調整。

對通過“名校優(yōu)生”引進到事業(yè)單位工作的急需緊缺人才，每年設置500萬元的人才發(fā)展專項資金。2022年，投入330萬元用于人才公寓裝修，152個房間達到拎包入住標準。確立人才首席服務員38名，為人才提供定制服務。建立3處集住宿、咨詢、交流、服務等功能為一體的人才驛站，按照“一窗受理、一事全辦”的服務方式，設立人才服務窗口、人才醫(yī)療綠色通道，為人才提供“一站式”服務。（賈婷、張振翼）

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