日前，大慶市發(fā)布了《大慶市支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)“十給”政策措施》（以下簡(jiǎn)稱“十給”政策），以支持青年等群體在慶實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、支持高新區(qū)和經(jīng)開區(qū)大力發(fā)展服務(wù)外包等數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)、支持在慶高校鼓勵(lì)畢業(yè)生留慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)三個(gè)方面，突出支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)主旨，通過“十給”政策進(jìn)一步打通創(chuàng)業(yè)就業(yè)未來發(fā)展之路。

“十給”政策都包含什么？

支持青年等群體在慶實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，從生活、購房、安居、創(chuàng)業(yè)四方面進(jìn)行補(bǔ)貼和幫扶。

給生活補(bǔ)貼。對(duì)市區(qū)企業(yè)全職新聘用并在聘用單位連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1年以上，且畢業(yè)5年內(nèi)的全日制專科及以上畢業(yè)生，給予一次性生活補(bǔ)貼2000元（每年補(bǔ)貼名額不超過2000個(gè)）；與市區(qū)企業(yè)簽訂不少于3年勞動(dòng)合同并按規(guī)定在聘用單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅或在慶創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)招博士、碩士研究生（取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書），在企業(yè)工作或?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)1年以上的，分別給予一次性安家補(bǔ)貼15萬元、10萬元（每年補(bǔ)貼名額總計(jì)不超過10個(gè)）。

給購房補(bǔ)貼。對(duì)在慶就業(yè)單位連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1年以上或?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生，在市區(qū)購買新建商品房并取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證的，按個(gè)人實(shí)際繳納契稅額的80%給予補(bǔ)貼（購買時(shí)間以商品房買賣合同網(wǎng)簽備案時(shí)間為準(zhǔn)）；對(duì)在2021年10月29日以后依法生育第二個(gè)、第三個(gè)及以上子女的家庭在市區(qū)購買首套或二套新建商品住房的，分別給予1萬元、1.5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。

給安居保障。市“青年驛站”為留慶來慶求職人員、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試人員、市區(qū)人才引進(jìn)人員、參加職業(yè)培訓(xùn)人員、參加投融資對(duì)接人員、參加項(xiàng)目路演人員，提供免費(fèi)住宿、免費(fèi)體檢、免費(fèi)公交卡、免費(fèi)培訓(xùn)指導(dǎo)、免費(fèi)意外傷害保險(xiǎn)等保障服務(wù)。免費(fèi)住宿一般期限為50天，特殊情況可申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)。

給創(chuàng)業(yè)扶持。個(gè)人和小微企業(yè)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款時(shí)，政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)年化擔(dān)保費(fèi)率不高于0.2%。

支持高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)，通過給場(chǎng)地支持、給用人補(bǔ)貼、給運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

給場(chǎng)地支持。對(duì)園區(qū)內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)企業(yè)，從業(yè)人員200人及以上、年?duì)I業(yè)收入達(dá)到2000萬元及以上的，免收辦公場(chǎng)地租金3年（1000平方米以內(nèi)）；從業(yè)人員500人及以上、年?duì)I業(yè)收入達(dá)到5000萬元及以上且投資2500萬元以上的，可入住標(biāo)準(zhǔn)化辦公場(chǎng)地，免收辦公場(chǎng)地租金5年（3000平方米以內(nèi)），并提供配套的UPS不間斷電源及柴油發(fā)電機(jī)；從業(yè)人員1000人及以上、營(yíng)業(yè)收入達(dá)到1億元及以上且投資2500萬元以上的，可根據(jù)企業(yè)個(gè)性化需求配置辦公設(shè)施，免收辦公場(chǎng)地租金5年（5000平方米以內(nèi)）。

給用人補(bǔ)貼。對(duì)園區(qū)內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)年薪30萬元及以上高級(jí)管理或技術(shù)人才，按照每人5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼。園區(qū)內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)企業(yè)新錄用畢業(yè)5年內(nèi)全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生，并在本企業(yè)連續(xù)6個(gè)月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)用人上崗培養(yǎng)補(bǔ)貼。每年補(bǔ)貼資金總額不超過900萬元。

給運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)園區(qū)內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)企業(yè)，從業(yè)人員100人及以上、上一年度新增營(yíng)業(yè)收入達(dá)到1000萬元及以上的，給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)；從業(yè)人員200人及以上、上一年度新增營(yíng)業(yè)收入達(dá)到2000萬元及以上的，給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；從業(yè)人員500人及以上、上一年度新增營(yíng)業(yè)收入達(dá)到5000萬元及以上的，給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)；從業(yè)人員1000人及以上、上一年度新增營(yíng)業(yè)收入達(dá)到1億元及以上的，給予200萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

支持在慶高校鼓勵(lì)畢業(yè)生留慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)，以補(bǔ)助、補(bǔ)貼政策，“引人留慶”。

給工作補(bǔ)助。支持在慶高校多措并舉促進(jìn)畢業(yè)生在慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)，年度內(nèi)給予每所在慶高校10萬元工作補(bǔ)助。在慶高校應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生在慶就業(yè)人數(shù)比上一年度每增加10人，再給予該高校5000元工作補(bǔ)助。鼓勵(lì)在慶高校積極承辦市級(jí)統(tǒng)一組織的人才引進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)招聘等活動(dòng)，每場(chǎng)次最高給予2萬元工作補(bǔ)助。

給實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。組織黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位提供崗位，接收市校合作簽約高校在校生開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，并對(duì)參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的在校生每人每月給予1000元補(bǔ)貼。支持各類企業(yè)（社會(huì)組織）為高校在校生提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位，按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)（社會(huì)組織）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。每年補(bǔ)貼名額不超過2000個(gè)。

給引才政策。堅(jiān)持差異化、分層次引才形式，面向國內(nèi)加大高校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)力度，穩(wěn)定吸引鄉(xiāng)村振興、專業(yè)技術(shù)、教育醫(yī)療等各領(lǐng)域優(yōu)秀人才。落實(shí)《大慶市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施方案（試行）》中“將符合條件的大慶籍（含大慶高考生源和現(xiàn)大慶戶籍）和在慶高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生納入事業(yè)單位人才引進(jìn)范圍”的規(guī)定。

據(jù)了解，按照全市統(tǒng)一安排，市人社部門將集中在10月組織開展就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，面向在慶高校學(xué)生提供崗位信息、就業(yè)政策、服務(wù)渠道“一牌三碼”服務(wù)，并同步推進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)工作，助力供需兩端資源精準(zhǔn)匹配。同時(shí)，將牽頭開展百名企業(yè)家、百名機(jī)關(guān)干部、百名學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐“三百”進(jìn)高?；顒?dòng)，整體宣傳大慶市的歷史文化、產(chǎn)業(yè)布局、公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)境、交通區(qū)位等比較優(yōu)勢(shì)。

“各相關(guān)部門將全力配合‘十給’政策，確保享受政策的人才、企業(yè)等無后顧之憂?！笔腥松缇窒嚓P(guān)工作人員說，市衛(wèi)健部門要加強(qiáng)人才就醫(yī)保障，保障相關(guān)人才享受住院綠色通道和預(yù)約體檢等服務(wù)；市住房公積金管理部門要保障符合相應(yīng)條件的無房且租賃住房的人員，按照相關(guān)規(guī)定提取公積金。

需要注意的是，“十給”政策措施中的限定名額、資金額度的補(bǔ)貼政策，以提交完整申請(qǐng)材料的先后順序?yàn)闇?zhǔn)。

另外，“十給”政策自2024年9月22日起施行，有效期2年，《大慶市擁抱新市民“五免”“六補(bǔ)”“七優(yōu)”政策措施》同時(shí)廢止。（記者 韓冰）

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