齊齊哈爾市建華區(qū)苦練“三方并舉”法 提振巡察干部隊(duì)伍精氣神
全省“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展以來,齊齊哈爾市建華區(qū)多措并舉,不斷激發(fā)干部想干事、能干事的內(nèi)生動(dòng)力,推動(dòng)干部隊(duì)伍新氣象、激勵(lì)干部新?lián)?dāng)、展現(xiàn)干部新作為,全面提升巡察干部履職能力,為巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
沿用“老方法”加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?推動(dòng)干部履職盡責(zé)
建華區(qū)將責(zé)任意識(shí)作為衡量巡察干部的基本標(biāo)準(zhǔn)要素,作為做好一切工作的“原動(dòng)力”,促使干部立足本職、愛崗敬業(yè)。
巡察領(lǐng)導(dǎo)干部在日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、全區(qū)急難險(xiǎn)重工作中率先垂范、勇挑重?fù)?dān),時(shí)時(shí)處處展現(xiàn)出“我先來、我先上”的積極姿態(tài),充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,用實(shí)際行動(dòng)給全體巡察干部上了主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為第一課。
推行組辦一體化,針對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)能力、擅長專業(yè)及性格特點(diǎn)將巡察日常工作任務(wù)進(jìn)行重新分解,將工作責(zé)任層層分解,明確到人,確?!叭巳擞惺赂?、事事有人干”,真正做到人崗相適、人盡其才、才盡其用。
結(jié)合干部監(jiān)督談話和廉政談話等工作,對(duì)巡察干部在工作狀態(tài)、工作執(zhí)行力和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行集體談話或個(gè)別談話3次,及時(shí)了解糾正干部所思所想所行偏差,肅正增強(qiáng)隊(duì)伍力量。
改進(jìn)“老辦法”加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉?促進(jìn)干部能力提升
建華區(qū)將“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為干部能力作風(fēng)建設(shè)的“磨刀石”,通過學(xué)與做的有機(jī)結(jié)合,不斷增強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐的“內(nèi)動(dòng)力”。
結(jié)合干部“上講臺(tái)”活動(dòng),先后組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、專題輔導(dǎo)重點(diǎn)學(xué)、心得體會(huì)交流學(xué)、業(yè)務(wù)講堂全體學(xué)、線上線下自主學(xué)等各類學(xué)習(xí)30余次,使全體干部綜合能力得到新提升。
巡察領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)各組巡察報(bào)告的撰寫、問題線索的發(fā)現(xiàn)、工作流程等進(jìn)行綜合分析研判,以巡察成果檢驗(yàn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)效果,巡察質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新提升;以參與全委信息工作檢驗(yàn)宣傳培訓(xùn)成果,上半年辦內(nèi)信息榮獲全委第一名好成績。
為有效拓寬干部培養(yǎng)鍛煉渠道,實(shí)現(xiàn)干部培養(yǎng)與巡察工作雙推進(jìn)、雙提升,今年以來,共推薦3名干部參與市級(jí)巡察工作,選派3名干部參加省級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn),抽調(diào)1名干部到市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)鍛煉,促使干部在實(shí)踐中不斷開拓眼界、增長本領(lǐng)。
探索“新作法”加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)?激勵(lì)干部奮發(fā)有為
建華區(qū)充分用好制度“雙刃劍”作用,做到既用制度約束人,又用制度激勵(lì)人,使制度成為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的“驅(qū)動(dòng)力”。
利用隨機(jī)問訪方式,在被巡察黨組織開展巡察干部紀(jì)律作風(fēng)“回訪監(jiān)督”調(diào)查問卷活動(dòng),不斷強(qiáng)化對(duì)巡察干部工作紀(jì)律作風(fēng)的跟蹤問效。同時(shí)結(jié)合實(shí)際制定巡察干部“十五項(xiàng)”紀(jì)律要求,著力打造“打鐵必須自身硬”的干部隊(duì)伍。
建立健全干部關(guān)愛機(jī)制,從小事溫暖鼓勵(lì)干部積極作為、主動(dòng)作為,為參與全區(qū)疫情隔離點(diǎn)工作的干部提供生活幫助,將工作積極、踏實(shí)肯干的干部推薦為年度優(yōu)秀公務(wù)員,使干部工作熱情高漲、干勁十足。
結(jié)合工作實(shí)際,制定工作量化表,將干部參與全區(qū)疫情防控工作、參與核酸檢測(cè)工作、階段性工作完成情況、日常工作表現(xiàn)、本職崗位完成標(biāo)準(zhǔn)作為量化內(nèi)容,用同一把尺子衡量考核干部,為干部評(píng)優(yōu)選先、職級(jí)晉升、提拔重用提供參考依據(jù)。(范曉明)
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