鐵力市聚焦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，聚焦破解干部專業(yè)能力不足難題，堅持三措并舉精準(zhǔn)實施專業(yè)化培訓(xùn)賦能工程，全面培養(yǎng)復(fù)合型干部，全面助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興。

聚焦發(fā)展需求，以實用化培訓(xùn)“破題”。立足“4+2+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)定位和高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)需要，統(tǒng)籌市委黨校、部門行業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)等各類陣地平臺，實施“千名干部進(jìn)黨校”行動。圍繞基層干部急需緊缺的專業(yè)知識，分級分類開設(shè)生態(tài)文明建設(shè)、防范化解金融風(fēng)險、項目建設(shè)、招商引資等20余個專業(yè)培訓(xùn)課程，建立9名專職黨校教師、35名兼職教師的師資庫隊伍。先后舉辦金融賦能高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班、黨建工作業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班和青年干部人才能力素質(zhì)提升班，開展學(xué)習(xí)研討60余次，累計培訓(xùn)900余人次。結(jié)合推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建專項行動，先后舉辦“業(yè)務(wù)大講堂”4次，各級各部門開展“業(yè)務(wù)大講堂”180余次，持續(xù)推動廣大干部提高與崗位職責(zé)相匹配的履職能力。

瞄準(zhǔn)形式創(chuàng)新，以實戰(zhàn)化歷練“解題”。重點(diǎn)錘煉黨員、干部“沖鋒”能力，選派10余名青年干部到信訪巡察、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興一線歷練，引導(dǎo)青年干部在攻堅破難、創(chuàng)先晉位中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。選派12名年輕干部主動對接牡丹江穆棱市，赴外學(xué)習(xí)黨群服務(wù)中心建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗。選派30名市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯干部赴浙江省寧波市和紹興市參加“耕耘者振興計劃”鄉(xiāng)村治理骨干第三階段研學(xué)培訓(xùn)活動，讓黨員干部在實戰(zhàn)鍛煉中開眼界、長見識、強(qiáng)本領(lǐng)。常態(tài)化開展“每季一測”業(yè)務(wù)知識測試和“主題黨日”活動，檢驗和鞏固黨員干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力及實踐實戰(zhàn)成果，形成比學(xué)趕超良好氛圍。截至目前，各部門累計開展“每季一測”活動60余次，開展“主題黨日”活動180余次。

補(bǔ)齊能力短板，以實干化成果“答題”。精準(zhǔn)謀劃、推進(jìn)重點(diǎn)項目88個，總投資150億元，年度計劃投資45.3億元，納入省、伊春市級重點(diǎn)項目19個，鐵力年豐200MW風(fēng)電項目、鐵伊客專項目、小白河水庫工程等20個項目均已實現(xiàn)開復(fù)工。持續(xù)服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，成功發(fā)放首筆“政采貸”70萬元，解決企業(yè)因政府項目中標(biāo)而急需資金周轉(zhuǎn)的難題，減輕中小企業(yè)資金壓力；幫助3戶企業(yè)入選國家級規(guī)上企業(yè)培育庫，全力用好用足“升規(guī)”“穩(wěn)規(guī)”政策，助力企業(yè)爭先進(jìn)、打頭陣。實施“百個單位創(chuàng)先晉位”專項行動，各部門完成創(chuàng)建類、晉位類、表彰類、成果類、創(chuàng)新類等榮譽(yù)成果300余個，其中獲得國家級、省級榮譽(yù)60余項，切實將專業(yè)化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實績實效。

分享讓更多人看到